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党建领航
“创·实”党建

创品牌、展实效——翟镇煤矿打造党建品牌集群

作者: 安孝彬 宁伟 发布日期: 2021年12月15日 来源: 新矿集团

翟镇煤矿党委坚定“全面嵌入、深度融入、务实创新、增盈创效”的工作思路,积极争当“创·实”党建工作模式落地见效的示范者,对现有党建品牌进行全面总结分析,不断丰富品牌内涵,充分激发基层党支部创新创效活力,形成“各具特色、亮点纷呈”的党建品牌集群。

以融入为中心,拓展支部品牌内涵

党建是生产力,也是竞争力。该矿党委统筹规划,把准工作定位,发挥自身特色,通过对载体设计、工作模式、效果展现上探索创新、优化提升,分别创建了各具特色、主题突出的党建品牌,实现了党建品牌全覆盖。29个支部品牌融入中心、服务大局,在矿井各项工作中发挥引领、突破、保障作用,党建效能全面提高。

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“我们快速掘进十队党支部‘红领尖兵’品牌创建于2018年,当时区队承担远程遥控掘进机试验应用工作,因为时间紧、任务重,为保证任务在规定时间内顺利完成,党支部抽调党员骨干组成“红领尖兵”攻坚团队,由党员郑宗峰任团队长,加班延点,最终超前完成了综掘机安装调试任务,确保了矿井的正常生产。从此,‘红领尖兵’就成了我们的支部品牌。去年,我们的‘红领尖兵’团队还获得新时代泰山‘挑山工’先进集体荣誉称号。”快速掘进十队党支部书记王建介绍道。

该矿还为每个党支部品牌设计了Logo和二维码,扫码就可以详细查看品牌建设的目标、内涵等,并统一制作形象展示墙,使品牌理念深入人心,全面提高党建示范引领力,形成浓厚的党建文化氛围。

以创新为驱动,激发全员创效活力

创新是动力,创效是目的。翟镇煤矿围绕安全生产、经营管理等重点工作,让党支部确立创新创效突破项目,组织开展创新研究、基层调研等实践活动,推进课题攻关,解决现场实际难题。

在该矿机电工区党支部“党员红旗诊所”里,“诊所所长”王瑞波通过定期组织机电“大夫”到井下各作业现场对设备进行“问诊”,使机电事故率大幅降低;特别是遇到重大技术难题时,他们还组织本专业技术骨干进行“专家会诊”“集中诊治”,既有效避免了因设备故障对生产带来的影响,同时也培养锻炼了一大批机电技术人才。

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“我们工区设备故障影响时间由去年的每万吨105分钟降至45分钟,全年节约设备外委费用达100余万元,月人均工资提高了620元。”“诊所所长”王瑞波介绍道。王瑞波在“党员红旗诊所”成立之初还是一名机电班组长,伴随着该支部品牌的纵深发展,他如今已经成长为该矿机电工区区长。党建品牌的创建和发展,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为企业实现安全生产、经济效益双丰收提供了有效保障。

以务实为导向,提升服务保障功能

翟镇煤矿党委将“保安全、提效益、促管理、强保障”作为基层支部建设工作的出发点和落脚点,各党支部依托支部品牌,组织开展“学党史、晒承诺、比作为”活动,紧扣“心系职工办实事”公开向职工做出服务承诺。同时,深入开展“三观”主题教育,做实做细“一人一事”思想政治工作,强化重点群体人文关怀和心理疏导,凝聚企业发展共识,团结带领广大干部职工敬业奉献、开拓创新,形成齐心协力、攻坚克难的工作合力,营造风清气正、和谐稳定的矿区环境,为企业发展保驾护航。

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该矿治安保障部党支部围绕维护矿区和谐稳定、服务职工群众的工作特点,打造了“驻班指导员”党建品牌,突出“忠诚、为民、公正、担当”价值目标,划分党员责任片区,让党员驻班组、驻区队、驻社区,成为政策宣传员,职工服务员、心理辅导员、矛盾调解员、支部信息员和单位监督员,开展好治安安全防范、矛盾纠纷化解、职工法律宣传等指导服务工作,使之成为职工思想的减压阀,矿区稳定的助力器。该党支部被能源集团授予“百个过硬党支部”荣誉称号。

“今年以来,我们着重提升辅助区队党建品牌内涵,打造了运搬工区党支部‘红色快递’、通防工区党支部‘红色向标’等六大品牌,形成辅助区队党建保障品牌集群。明年,我们将通过述职评议、介入帮带、现场观摩等形式,以点带面、示范推动,全面提升各党支部服务保障功能,为矿井高质量发展提供坚强保障。”该矿党委书记徐剑说道。

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