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长城三矿:点亮廉洁“探照灯” 答好双节“廉洁卷”

作者: 房树厚 李善勇 孟偲凡 丁吉锋 发布日期: 2023年12月25日

“元旦、春节即将来临,我们在座的所有人员对外要坚守底线,对内要坚持原则......” 12月25日,长城三矿在六楼会议室组织召开了“节前集体廉洁提醒谈话会议”。

(矿党委书记节前廉洁提醒谈话)

敲响“警示钟”。该矿坚持打造清正廉洁的干部队伍,采取“观看警示教育片+集体廉洁谈话”方式,组织观看了《推诿、退位》《永远吹冲锋号》《扣好廉洁从政的“第一例纽扣”》等警示教育片,树立廉洁意识,从思想上筑牢廉洁防线。以“精准滴灌”的方式为全员“充电赋能”,利用“廉洁三矿”微信群、主题党日、办公平台等有效载体,转发《新矿纪检》廉洁教育信息相关资料、廉政短信,不断敲响廉洁警钟,提醒干部职工自我警醒、廉洁修身,自觉抵制各种诱惑,提高廉洁意识和拒腐防变能力,营造风清气正的节日气氛。

(安全监察中心人员集中观看廉洁警示教育片)

筑牢“防火墙”。该矿按照“抓常早发现、抓小早提醒、抓严早纠正”的工作机制,坚持从微腐败入手抓作风建设,保持对违反中央八项规定问题的高压态势,发现问题深挖细查,压实责任,净化矿井政治生态;党员干部和“四管”人员签订廉洁从业承诺书,主动接受广大员工群众的监督,让各项工作阳光透明,以履职尽责“零缺位”、廉政防控“零死角”、正风肃纪“零容忍”,形成“不敢腐、不想腐、不能腐”的机制。

严把“监督关”。该矿以“节点”为考点,采取“日常检查+节日督查”“职工群众监督+组织监督”等方式,聚焦“关键少数”,一级抓一级、层层抓落实,确保廉洁过节。联合督察办、安全监察中心、运营管理部、人力资源部等职能科室,持续对“双节”期间机关纪律、干部在岗、值班带班、安全责任落实等方面进行联合跟进督导检查;对容易发生不正之风的重点环节进行明察暗访、专项检查,加强对违规行为的防范和监督,持续正风肃纪;对不作为、慢作为的作风问题以及推诿扯皮、敷衍塞责问题严肃追责问责。同时,公布专项监督电话、监督邮箱,通过选取职工代表进行座谈,专项检查、随机抽查等方式收集线索,维护职工的合法权益。

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