聚焦“安全、效率、效益、智慧、绿色”矿井发展新定位，长城五矿党委以党建助力降本增效“十大行动”为切入点，坚持党建引领聚力，为降本增效注入新动能。

凝共识树信心 集聚干事力量

围绕生产经营中心工作，该矿将党建工作与“降本增效”工作同谋划、同部署、同推进，结合矿井实际，制定降本增效落实清单，形成可实施、可量化的清单10大项40小项，每周一调度、一通报、一考核，确保各项工作举措有效贯彻。制定宣讲提纲，建立宣讲分队，进区队、到井口、入班组，向员工解读并传达公司经营现状、存在问题、面临挑战，让员工认清企业当前形势，强化成本管控意识，珍惜工作岗位，树牢过“紧日子”思想。开展党员讲述“初心故事”活动，分享过“紧日子”的事迹典型，用身边人身边事激励干部职工把“紧日子”过成工作常态。

筑堡垒强先锋 集智凝智创效

坚持“党员做示范、员工跟着干”原则，把降本增效作为支部和党员攻坚生产经营主战场，全力推进提质增效。组建4支党员突击队，11个党支部自行设置责任区、示范岗，让党员在降本增效、挖潜降耗、开源节流等工作上做示范、争先锋，推动“成本致胜”理念自觉转化为全体员工降本增效的具体行动。扎实推进“亮身份亮形象亮承诺”活动，党员结合工作岗位，作出设备亮化、班组建设、现场治理等降本增效承诺，引领职工群众主动参与降本增效工作。“我们将各支部降本增效项目制作成进度表，每月督导调度具体进展，按照‘三位一体’考核办法落实考核，确保活动强力推进。”长城五矿党委组织部邢介峰说。

压成本控支出 多举措促营销

围绕“降本增效怎么干”主题，增强做好“管理提效、资产提质”工作的责任感和紧迫感，群策群力挖掘降本点、增效源，组织职工群众广泛征集“金点子”和合理化建议，开展职工合理化建议和“金点子”征集活动，共征集178项，评审确立实施14项，并制作成“我为降本增效献良策”光荣榜。建立各区队废旧物资回收台账和有偿奖励政策，严格执行交旧领新制度，10月份完成修旧利废173万元，材料回收138万元。他们还深入开展了青工“五小创新”、支部“创效标兵”等活动，推动全员在创新创效、技术改造、安全环保等工作上建言献策，解决实际工作中的疑难杂症，真正让党建工作成为看得见的“生产力”。

“聚焦消灭‘四个浪费’，推进‘四个降本’，我们还将深入开展‘降本增效大家谈’，录制‘降本增效’正反典型等活动，不断推动降本增效工作向纵深发展、基层延伸，以高质量党建引领企业高质量发展。”长城五矿党委副书记、纪委书记、工会主席王猛说。