为推动“创·实”党建工作模式在矿井落地生根，孙村煤矿党委深化“红领”党建品牌创建，将党建工作融入中心、嵌入管理，以党建“责任链”带动矿井“发展链”，确保“红领”党建品牌与企业发展目标相一致，为矿井发展提供强有力的政治保障、精神动力和智力支持。

融入阵地 谋定“品牌攻略”

孙村煤矿党委以创建“红领”党建品牌为抓手，将红领党建品牌内涵融入党建阵地建设，赋予时代内涵、联动支部驿站，构建了“1+5+N”党建文化生态园，成为服务党员、服务职工群众、服务企业发展的重要堡垒。

为提升“红领”党建品牌辨识度，该矿党委持续深化党支部党建品牌建设，组织各支部立足特点建塑品牌，建立“一支部一品牌一标识”体系，先后打造出“红色火车头”“红领心服务”“红领快递”等23个特色党建品牌，《红色火车头 党员来带头》《百里煤海 红色快递》《红领“心”服务 服务“入”众心》等6部“我和我的支部”微视频相继被省委组织部录用展播。

特别是将党建品牌建设渗透到矿井安全生产、经营管理、和谐稳定等各个领域，不断丰富品牌内涵，提升品牌品质，使发展效能和党建成效互融互促、齐头并进。

检验成效 建强“品牌矩阵”

孙村煤矿党委将品牌创建纳入党建工作考核，创新实施“一基融合六维”过硬指数考核模式，明确党支部书记“六项第一责任”，把党支部、党员作用发挥作为检验党建品牌成效的标准，大力实施党委点题、支部领题、党员答题党建品牌“三级联创”工程。

以矿井生产发展成果检验党建工作成效，深入开展“双维三亮五争创”主题活动，全面开展“红领党员责任区”“红领党员示范岗”“红领党员突击队”“红领党员服务队”等创建活动，让党支部、党员在矿井重点工作任务中当先锋、做表率，攻关重点任务、发挥先锋作用，形成“党员领衔、骨干支撑、群众参与”的强大发展合力。

倍效增值 激活“品牌引擎”

企业发展的关键点，就是党建工作的主攻点。孙村煤矿党委把党建品牌创建在稳定生产秩序、深化管理变革、重大项目突破等工作中，实现党建工作与中心工作相互促进、同频共振。

掘进二区党支部以创建“快掘先锋”品牌为抓手，结合工作实际瞄准掘进工作“破、装、运、支、护”五大工序环节，建立“五星夺旗”考核机制，选取各施工环节党员为负责人，以党员模范带头激发全员积极性，融入安全生产的全岗位、全工序、全流程。

运输工区党支部则针对运输效率不高、材料供给滞后、交接不够精准等难题，在党员中开展“争当金牌快递员工”活动，党员化身“快递小哥”改变以往各环节分别调度运送的模式，开展接单、打包、装运、送货上门的一站式物流服务，为物资高效配送开启“加速度”。