党史学习教育开展以来，翟镇煤矿坚持将学习党史与总结经验、观照现实、推动工作结合起来，坚持以深学促实干，围绕职工群众“急难愁盼”问题，从优化环境、品质生活、安全责任等多个维度出发，把职工群众反映的“问题清单”变成“履职清单”，促进成效转化，推动党史学习教育走深走实。

以上率下，示范推动。翟镇煤矿党委按照集团公司党委《关于印发<“我为职工办实事”实践活动实施方案>的通知》要求，制定了“我为职工办实事”实践活动实施方案和任务清单，以“办实事、解难题、送温暖、促发展”为主题，突出问题导向，强化服务意识，采取现场调研、走访座谈等方式，广泛征集职工群众的意见和建议，倾听职工呼声，了解职工诉求，回应职工关切。根据生产、经营、党群、后勤等不同专业逐一列明任务清单，共梳理职工诉求38项，逐项明确分管责任人和改进措施，严格落实“包保”工作责任制，开展“零距离”服务。每名班子成员牵头办理一批民生实事，结合落实“1+1+N”党员联系服务职工群众要求，深入基层帮助解决实际问题，切实打通服务职工群众“最后一公里”。

明确载体，全力推进。翟镇煤矿结合工作实际，建立健全“党员代言”志愿服务长效机制、“解民忧、办实事”工作机制、为民服务清单管理机制、学用结合长效机制等“四大机制”，不断推动实践活动落地落实。开展“学党史、晒承诺、比作为”活动，通过自学、集中学、线上学、专题研讨学等形式，切实做好党史学习教育；通过公示栏、展板、卡片等形式，紧扣“心系职工办实事”公开向职工作出服务承诺，积极担当奉献比作为，真正以务实的内容、举措、干劲，比出水平、比出激情，学以致用、知行合一，真正把党史学习转化为为民服务的动力源泉。

强化责任，压责推实。翟镇煤矿不断健全完善实践活动责任工作体系，以责任的落实推动实践活动取得实效。建立《民生项目工作任务清单》《心系职工解民忧、办实事台账》等工作台账，实行项目化、清单式管理，逐项明确了分管负责人、牵头责任单位和配合单位，并根据责任分工细化制定相关工作方案，逐项细化，抓好统筹协调、督促指导推进。此外，强化督促指导，建立督导组，通过定期不定期开展督查检查，及时跟进问题办理、解决和回访，确保“我为职工办实事”实践活动有序有效开展。