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党建领航

构建“12345”省外单位党建工作模式引领企业高质量发展

新矿集团党委以“一个目标、两翼并举、三方联动、四查共促、五项保障”，构建“12345”省外党建工作模式，打造省外内涵发展新高地。

10-26
打造“双体检”工作品牌积聚“促发展”全新动能

新矿集团党委总结优化“双体检”工作组织形式、制度体系、运行机制，借鉴健康查体模式，让虚拟的党性教育“可视化”，推进党组织、党员“双体检”规范化、制度化、常态化，完善“学、检、查、改”一体化流程，引领各级党组织、广大党员不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

10-26
建塑“区块联盟”党建工作新布局打造一带一路“桥头堡”

新矿集团党委通过在省内省外单位、驻地企业、地方政府之间进行结对共建，抓实抓细体系共建、队伍同育、基础共抓、文化共融、资源共享五项措施，打造党建工作“区块联盟”，在“一带一路”建设进程中塑造新矿品牌、展现新矿作为。

10-26
新时代“四型党课”提升组织生活质量

新矿集团党委通过建立“微型党课、共享党课、互动党课、实践党课”等“四型党课”，灵活固定化、动态化、专题化组织形式，推进组织生活质量、党员理论素养、先锋表率作用“同步强化”，促进各级党组织、广大党员聚心、聚智、聚力，为企业高质量发展凝聚强大动能。

10-26
“党员代理儿女”稳固企业发展“大后方”

新矿集团打造“党员代理儿女”志愿服务品牌，统筹省内省外、老区新区职工群众需求，实施“一三四”模式，即构建一个体系、明确三个步骤、代理四种身份，下沉服务重心，丰富服务内容，创新活动载体，做优做实志愿服务。

10-26