“企业发展，人才是第一资源、第一动力。职业规划进展的怎么样？对矿上培养工作有什么意见想法？营造重视、培养、尊重人才的正向引导氛围，唱响人才兴企强企主旋律......”日前，新矿集团长城二矿组织召开“倾听心声话成长”2023届新入职大学生座谈会。

(座谈会主场）

“来矿3个月里，感到很充实。每天能学到新知识，师傅带教也很上心。将工作中遇到的挑战视为机遇机会，深层次上增进了‘宝剑锋从磨砺来，梅花香自苦寒来’的理解和认知......”往届大学生代表掘进一区李志豪发言时的体会，引发点赞和鼓掌。

（往届大学生代表发言）

“工作经历很重要！干过煤矿，能吃苦耐劳，对考公务员都有帮助。”矿长个人成长经历回顾的话题一下子拉近了与在座的大学生面对面、心与心之间的情感共鸣、互动交流距离。大家敞开心扉、畅所欲言，共话成长心路历程。

“绝知此事要躬行。工作面移架拉架、采煤机操作技巧，下巷转载机工序有机链接，都是所要重点了解、学习、掌握的基本功，这些在书本上基本找不到......”2023届大学生代表采煤二区张玉峰如是说。

提及下区队进班组锻炼实践促进成长进步的话题时，包括大学生代表张少杰，采煤一区、机电工区大学生班组长朱缠云、陈骁的发言接地气、感触实。与会大学生在消除紧张迷茫情绪的同时，重新对号审视自我定位，梳理职业生涯规划。

（大学生代表谈体会）

为营造座谈会召开氛围，“矿长随机抽考提问”“专业不同角度点评”“摒弃培养形式化”“人才选用年轻化”“31789人才培养工程”“感恩载德话成长”“区队长支部书记谈一线培养”“大学生轮岗”“关心关爱大学生找对象”等系列话题，一并穿插互动进行。

据悉，通过举办此次专题座谈会，旨在倾听大学生心声，深入了解他（她）们的工作生活现状，增强正向引领、关心关爱，帮个人提升素养，系好人生起步的“第一粒扣子”，自我加压助成长，自立自强促成才，推进“31789”人才培养工程落地。