主题教育开展以来，翟镇煤矿牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，切实将学习教育成果转化为增强履职本领、提高工作水平、实现高质量发展生动实践。

“学”字为先思想领航聚共识

始终把“学思想”摆在首要位置，坚持高标准、严要求，以学习内容全、学习形式活、联系实践紧、示范引领强、学习成效显为落脚点，真正做到学有所悟、学有所获。

（召开主题教育部署会）

第一时间召开主题教育部署会，传达学习习近平总书记重要讲话精神，找准开展主题教育发力点，对主题教育进行统筹安排，下发《翟镇煤矿关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》，制定学习计划，成立主题教育领导小组，制定工作任务清单。

着眼防止学习浅表化，突出学习重点，将个人自学与集体学习交流研讨有效结合，紧紧围绕企业安全生产、经营管理、改革发展以及党的建设等各方面内容，组织党员领导干部深入开展研讨交流。开展“先锋传党音”，进区队、进车间、进一线开展宣讲活动，讲形势、说前景、话未来，引导干部职工辩证看形势，理论看变化，齐心谋发展，不断提振信心，凝聚合力。

不断丰富学习形式，注重现场学习，结合常态化党史学习教育，运用本地红色教育资源，开展“沉浸式”红色教育，现场感悟新思想、践悟方法论。结合实际针对性开展“转作风、抓落实、提质量”和“干事创业守初心、爱岗敬业讲忠心、创新实干有恒心”“三心”专题教育，增强实效性和感染力，进一步提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。

“研”字开路　直达基层勇破局

牢牢把握目标导向、问题导向、结果导向，制定下发《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研活动工作方案》，立足１２个方面调研内容，结合工作实际，广泛听取各方面意见，研究确定调研课题，矿班子成员根据分工，每人牵头一个重大课题开展调研。同时，针对工作中突出的难点问题进行专题调研，深入实际、深入基层、深入群众，掌握实情、把脉问诊、研究对策，形成高质量调研成果。

（到一线开展课题调研）

真找问题、找准问题是调查研究取得实效基础，坚持问题导向，采取“一线工作法”“四不两直”方式，深入基层单位进行调研。创新实施“三步九环”调研工作模式，通过优化调研“事前、事中、事后”三个阶段、九个环节，促进调研工作规范化、流程化、精细化，推动企业实现高质量发展目标。同时，着眼调研实效，认真抓好典型案例“解剖式”“蹲点式”“代入式”“沉浸式”“督查式”“跟踪式”“联动式”调研，力求以问题“小切口”换来发展“大成效”。

构建“选题、破题、答题”工作闭环机制，召开调研成果交流会，结合专题研讨，交流调研情况，集思广益研究对策措施，形成指导实践、推动工作思路办法和政策举措，制定创新举措清单，并抓好组织实施，真正掀起到群众中找办法、用“铁脚板”走出“民心路”的“调研热”。

建立调研成果转化运用清单，加强对调研课题完成情况、问题解决情况督查督办和跟踪问效，领导班子成员牢记“深、实、细、准、效”五字诀，扑下身子、沉到一线，奔着问题去、追着问题问、盯着问题确保调研走深走实。

“干”字落地　高质量发展再扬风帆

主题教育开展以来，翟镇煤矿紧紧锚定“以职工为中心”发展愿景目标，把群众满意作为检视整改工作出发点和落脚点，解决职工关心关注发展和生活问题，下功夫疏通堵点、破解痛点、攻克难点。

（建成采掘职工专用停车场）

“随着企业发展越来越好，职工生活质量也显著提高。有车的人多了，上下班停车难了；一日三餐优了，更多关注育儿、保健及家庭养老需求。”在主题教育调查研究期间，翟镇煤矿领导班子感受到职工群众需求明显变化。

停车难、子女看护、生活质量提高等问题逐一落实。针对矿井车位紧张、职工停车难问题，系统谋划、统筹布局，高标准、高质量打造停车场，摩托车、电动车停车棚，解决职工及家属停车难问题；为解决职工后顾之忧，开办“爱心托管”，解决职工子女假期托管问题；为职工宿舍配备空调、饮水机、洗衣机、无线网络等生活设施、整修暖气系统、改造公共厕所；举办职工羽毛球赛、乒乓球赛、篮球赛活跃文化生活。一桩桩民生实事办到职工心坎儿上，让职工舒心生活、踏实工作，“员工幸福”愿景落实落地见成效。

聚焦解决基层党组织建设和党员队伍中存在问题短板，实施基层党建全面提质增效行动，完善支部品牌、讲述支部故事、展示支部成果，创新支部阵地建设新模式，让支部成为推动企业高质量发展坚强战斗堡垒。围绕安全生产、经营管理重点工作，开展“党建助力降本增效十大行动”，通过党员责任区抓“一线降本”、党员示范岗抓“示范降本”、党员突击队抓“攻坚降本”十大措施，引领党员干部、职工群众合力推进降本增效。